ダイレクト出版（本社：大阪府大阪市中央区、代表取締役：小川忠洋、以下当社）は、株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表取締役会長：小笹 芳央、証券コード：2170、以下リンクアンドモチベーション）が発表した、「モチベーションチームアワード2021」を受賞いたしましたので、お知らせいたします。

「モチベーションチームアワード2021」とは、2020年にリンクアンドモチベーションの従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から、「エンゲージメントスコア」（企業と個人の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化したもの）が大きく上昇し、組織状態に改善がみられた部署を選出・表彰する式典です。この度、当社の開発チーム「プロダクト企画部」がモチベーションチームアワードを受賞いたしました。

プロダクト企画部では、2年間に渡りエンゲージメントスコアを参考にしながら組織作りを行ってきました。その結果、当部署は主体的が強化されて、今回の受賞に至りました。

当社は、エンジニアを今後の事業成長における重要人材と捉えています。「関西No.1の開発チーム」を目標に、エンジニアにとって楽しく成長できる職場環境を整えて参ります。

【従業員エンゲージメント調査について】
従業員エンゲージメント調査は、リンクアンドモチベーションが提供する独自の組織改善サービスです。従業員エンゲージメントに影響を与える16領域64項目について、従業員の期待度・満足度を計測することで、組織のエンゲージメント状態を可視化するだけでなく、7,350社、183万人のデータベースを基に、組織のエンゲージメント状態を「エンゲージメントスコア」として偏差値化することが可能です。2016年にリリースした国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」にも搭載されております。
また、「エンゲージメントスコア」は、営業利益率や労働生産性との相関も確認されており、その研究データは、経済産業省による「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会 報告書 ～人材版伊藤レポート～」（2020年9月30日にリリース）にも、活用いただいております。

▶持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会 報告書(p.43)はこちら

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【リンクアンドモチベーションについて】
リンクアンドモチベーションは、従業員エンゲージメントを向上させることを目的に、独自の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用いて、組織変革の支援をしております。

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― 本件のお問い合わせ先 ―
ダイレクト出版株式会社 広報部
E-MAIL：pr@d-publishing.jp